nbsp上海有數(shù)千幢高層建筑，各種商務樓和居民小區(qū)更是不計其數(shù)，城市美容離不開樓宇內外清洗保潔行業(yè)。而記者從上海市容環(huán)衛(wèi)協(xié)會的一次座談會上獲悉，很多保潔清洗公司老總卻為企業(yè)生存和發(fā)展憂心忡忡。

nbspnbspnbspnbsp原來，近來該行業(yè)普遍招工難，人工成本劇增，業(yè)主七成以上都不同意增加相關服務費用，保潔企業(yè)紛紛感到壓力太大。

七成以上不同意增加費用

nbspnbspnbspnbsp目前上海市市容環(huán)衛(wèi)行業(yè)協(xié)會建構筑物清洗保潔專業(yè)委有會員單位二百多家。專業(yè)委主任上海至誠環(huán)境服務有限公司總經(jīng)理凌永富表示，這類企業(yè)大部分成本是人工成本，每個員工一個月為企業(yè)賺的也就是一二百元。

nbspnbspnbspnbsp面對壓力，企業(yè)想增加服務費用，費用年遞增約5至8。但在現(xiàn)實中，和業(yè)主談服務費增加是一個十分艱苦的談判過程。

nbspnbspnbspnbsp另外保潔工難招現(xiàn)象日漸加劇，行業(yè)內各企業(yè)缺員率普遍在1015。

有企業(yè)暗地協(xié)商成無保

nbspnbspnbspnbspnbsp前不久申城出臺的外來務工人員綜保轉城保的政策，第一年公司為每個外來員工支付的社保費用，從原來的二百多元增加到五百多元。

nbspnbspnbspnbsp在各種應對之策中，是否有企業(yè)不惜日常保潔普遍缺保健員一兩成違規(guī)違法來規(guī)避，甚至又會退回到原來無保的狀態(tài)中去呢凌永富對

此很擔憂，并表示該狀況已經(jīng)存在。在本市樓宇保潔行業(yè)從業(yè)人員中，8090是外來務工人員，收入基本屬于社會最低工資線左右。nbsp他們做六休一，轉城保產(chǎn)生的員工支付部分也不得不由企業(yè)承擔。有的企業(yè)在壓力之下，原本覆蓋的綜保，現(xiàn)在也變得不能履行了。有的企業(yè)不惜違規(guī)，私下和員工達成協(xié)議，公司直接給員工兩百元，很多員工對此也很樂意接受，什么金也不要繳納。以這種方式，企業(yè)每月還可以少繳納一百多元。nbsp

建立行業(yè)指導價

nbspnbspnbspnbsp上海市市容環(huán)衛(wèi)行業(yè)協(xié)會秘書長吳仁勇說樓宇清洗保潔行業(yè)為環(huán)境優(yōu)美和城市形象作用很大，希望社會方方面面多一點理解和關懷。nbsp今年從十月一日起，為支持家政服務行業(yè)發(fā)展，增加就業(yè)，改善民生，政府對符合條件的家政服務行業(yè)實行為期數(shù)年的營業(yè)稅稅收優(yōu)惠。

nbspnbspnbspnbsp吳仁勇說建議對類似主要使用外來務工人員和4050人員，對再就業(yè)作出貢獻的企業(yè)，有關方面在稅收等方面減免優(yōu)惠，從政策上給予支持，能否像物業(yè)管理那樣，建立行業(yè)指導價同時，也希望廣大業(yè)主在目前國家剛性政策出臺的前提下，對服務企業(yè)因政策因素調整而增加的成本給予理解和支持。nbsp